做好新形势下思想政治工作 助力国资国企高质量发展

国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的重要支柱。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作以及全国宣传思想工作等多次重要会议上指出，思想政治工作是国有企业的传家宝，要加强和改进思想政治工作，推进新时代文明实践中心建设，不断提升人民思想觉悟、道德水准、文明素养和全社会文明程度。

2020年4月22日，习近平总书记在陕西汽车控股集团有限公司考察时再次强调，“制造业是我们经济的命脉所系，国有企业是生力军、主力军”。

笔者作为陕汽控股的一分子，尤其是作为陕汽一名基层政工人员，我由衷感到自己工作的神圣和重要。在此，我结合近年来的工作，就如何做好新时代国有企业思想政治工作谈几点体会。

一、坚定思想政治工作决心和信念

习近平总书记指出, 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。国有企业作为经济社会发展的主力军，思想政治工作具有十分重要的意义，直接关系到企业的稳定与发展。

(一) 思想政治工作是解决员工思想问题的“润滑剂”

以笔者所在的企业陕西汽车控股集团有限公司为例，陕汽控股是一家大型生产制造型企业，在2.9万名员工中，一线生产人员约占60%，管理人员约占20%，思想政治工作者又只是管理人员中很小的一部分。正是这一小部分思政人员，却发挥着做好全体员工、尤其是占大多数的一线直产人员思想政治工作的重任。

一方面，一线生产者是企业经济效益的直接创造者和体现者，其思想觉悟、政治素养的高低对企业的产品质量和经济效益有着直接影响。而随着企业的发展，生产节奏日益加快，质量要求逐步提高，各项标准更加细化，部分员工的心理和工作压力也随之越来越大，甚至出现牢骚满腹、心理失衡。另一方面，一线人员离大政方针远，看不清公司战略，离市场远，看不到营销形势，离前沿技术远，看不到大好前途，导致自我价值实现的需求与延迟的获得感之间的冲突开始彰显。在这种情况下，就亟需有人做好宣传解释和心理疏导工作，解答其疑惑、疏通其思想、打消其顾虑、建立其信心。

思想政治工作正是这样一种稳定员工思想的“润滑剂”。

(二) 国有企业要运用好思想政治工作这一“传家宝”

思想通，则一通百通。古语有云：“君子所以异于人者，以其存心也。”心者，思想也，小至一个团队，大到一个企业，甚至对于整个国家、整个社会来说，只有转变人的思想才能改变他的行动，只有统一团队思想才能规范集体行为，只有让群体目标与组织目标达成一致，才能确保朝着同一个方向前进，最终达到共同之理想目的。

对于上面提到国有企业可能出现的种种问题，只要牢牢掌握思想政治工作这个重要法宝并加以灵活运用，必然能够得到有效化解，保证企业正常运转，促进生产效率最大化，这也是国有企业思想政治工作人员肩负的责任和自身价值所在。而新形势下思政工作任务又是复杂的、艰巨的，作为企业思想政治工作者，一定要认识到担负的艰巨任务和使命光荣，坚定做好思想政治工作的决心和信念，乐于接收挑战，创新方式方法，为企业发展贡献思政力量。

二、提升思想政治工作能力和水平

习近平总书记强调，思想政治工作是各级党委、各级政府部门、各级党组织开展工作的生命线，必须紧紧抓在手上。要精心培养和组织一支会做思想政治工作的政工队伍，把思想政治工作做在日常、做到个人。

作为一名国有企业政工人员，结合自己多年工作实践，我认为应该从以下三个方面入手，不断提升自己的业务能力和理论水平。

(一) 坚持党的领导，夯实思想政治工作根基

坚持党对思想政治工作的领导，是中国特色社会主义制度优势的体现，是做好思想政治工作的根本保证。

一方面，国有企业本质姓“党”，企业的一切生产经营活动都是在党的领导下进行的经济发展引导工作，是国家经济政策的忠实执行者；另一方面，思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。这就决定了国有企业思想政治工作必须坚持党的领导，以党的政治建设为统领，根据企业党建工作安排做好员工思想引导，让党的基本理论、基本路线、基本方略在国有企业得到全面贯彻和执行，只有这样，国有企业思想政治工作才能把准方向、夯实根基、落到实处、达到目的。

(二) 注重“两个结合”，找准思想政治工作抓手

1.思想政治工作要与新闻宣传工作相结合。

宣传工作主要作用是引导舆论和人们的思想，培育健康的社会风尚，相比于专项思想政治工作，新闻及其它宣传内容以文字、图像、声音、视频等灵活多样的方式呈现，具有更强的传播性，是最有效、最主要的思想政治传播途径，也是思想政治工作的核心和先头兵，只有首先做好企业宣传工作，才能保证思想政治工作做到位。

以陕汽控股为例，近年来通过公司媒体平台《陕西汽车报》、陕汽电视新闻、微信公众号“陕汽速度”宣传出去的企业大政方针、评论观点、新闻事件、先进事迹等不计其数，无不承载着思想政治工作的方向和成果。

2.思想政治工作要与企业文化建设相结合。

从理论上讲，思想政治工作是一种方法论，是脱离于企业生产经营之外的务虚工作，既难以具象、更难以量化，要想使之落到实处最好的途径就是与企业文化建设相结合，把思想政治工作渗入到企业文化建设之中，通过企业文化发挥其优势。

通过多年的传承、积淀、培育和传播，陕汽“德”文化早已深入人心，而思想政治工作似乎依然看不见摸不着。陕汽快速发展的背后，既有企业文化软实力的助推，也有“五个融合”等思想政治工作成效的加持，很难也无法比较谁的作用更大，而是二者互为补充、相互作用、相得益彰的结果。

(三) 切实增强“四力”，提升思想政治工作能力

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，宣传思想干部要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强本领能力，加强调查研究，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。

作为一名企业宣传与思政战线上的工作者，笔者长期与文字打交道，对总书记提出的“四力”感触颇深，尤其对“脚力”与“笔力”极为认同。

几年前，我曾领到一项赴宝鸡为笔者所在单位“陕汽工匠”拍摄视频的任务。两天时间里，根据拍摄对象上班时间，又错峰采访了两名先进工作者，返程之前等待高铁之余，又赶赴附近的金鼎铸造拍摄视频素材。之所以能在等车之余顺利完成拍摄，全因金鼎同事安排合理、准备充分，颇令人感动。那次出差，除完成既定任务，还写出了两篇先进人物报道和一篇工作感悟，均发表在当期内刊上，并非“笔力”雄厚，实为“脚力”使然。

近日，笔者所写的一篇《劳动者风采：李军——不想当裁缝的厨子不是好司机》发布在“学习强国”陕西学习平台上，此文成稿，亦是“脚力”所至，才有“笔力”所成。主人公李军在车间一人承担多个角色，日常工作极为忙碌。动手写稿之前，手上仅有其个人简介和一堆创新项目材料。为使人物更加生动，我先后通过分厂、车间多次联系，后又两次前往，均不成约。最终见到本人那次，仍是车间、休息室、办公室三易场地，我紧跟其后，终于采访到第一手材料。

在政工人员必备的诸多业务技能中，文稿写作能力是其中最为重要的一种能力，然而写作能力养成并非全靠天赋，肯于吃苦、想方设法掌握第一数材料才是核心所在，只有付出足够的“脚力”，才能练出深厚的“笔力”，正所谓“功到自然成”。

三、创新思想政治工作方法和手段

随着国企改革的步伐进一步加大，在新的历史条件下，思想政治工作如何适应新形势、新变化，是我们思想政治工作者需要探索的重要课题。一方面，当今人们的思想状态、生活方式、价值追求日益复杂化和多元化，开展思想政治工作的环境、对象、内容等都发生了新的变化；另一方面，互联网技术的快速发展，影响甚至颠覆了传统的传播方式，新的手段、新的平台逐渐成为思想政治工作的主阵地。为此，我们的工作方法也应该与时俱进，不断创新。

(一) 单向灌输与交流互动相结合

当代职工价值观念趋于多元，尤其是近年来入职的90后、95后新生力量，都是有知识、有文化的大学生和有着一技之长新时代产业工人，思维活跃，观念新潮，这就需要思想政治工作者不能只坐而论道，而应该进车间、进班组，与一线员工促膝谈心、打成一片，倾听他们的诉求和需要，知其所想，察其所为，变强行灌输为引导交流，及时把握员工思想脉搏，有的放矢开展思想政治工作，在提供服务、解决问题的过程中灵活地把党的理论政策、企业战略方针、企业文化等有针对性地娓娓道来，起到“润物细无声”的效果。

如陕汽控股工会每季度开展的职工思想动态收集工作，就是引导各单位管理者和思政工作者在日常工作中随时关注职工思想动态，从员工一个表情、一个举动、一条随手发出的朋友圈中了解员工所思所想，及时与员工沟通交流，进而针对性开展工作，举工会和集团之力解决员工普遍关心的问题。洗衣房、母婴关爱室、电动车充电桩、图书角……这一系列暖心举措，正是来自思政工作者一次次沟通交流、实地查访、整理上报，最终变成了企业德文化落地的具体体现。

(二) 思想政治工作与生产经营活动相融合

在当今思想解放、百花争鸣的时代背景下，各种思潮涌动，人们的思想受到各种意识形态的影响，每个人都有自己独特的价值观。然而，当我们来到同一个集体，尤其是像陕汽这样拥有多年历史积淀的大型国有企业，必然要求我们的言行与社会主流价值观同向，与企业文化相符。企业思想政治工作，就是有目的地对员工施加意识形态的影响，讲究方向正确、触及心灵，以求统一认识，改变行动。

企业政工人员正是社会主流价值观与企业文化的“传道者”，但“传道”并非说教，像陕汽这样的大型生产制造型企业，每天生产任务饱满，员工更多的精力均用在技术研发、工艺改进、创新创效、营销服务等方面，很难有大块时间或脱产接收思想政治教育，单纯的说教不但收效甚微，还可能影响正常生产经营。

这就要求思想政治工作者不可脱离企业主业，应熟知研、产、供、销全流程，多与各单位交流甚至置身正中，随时随地发现机会、找准点位，把思政工作自然融入生产活动之中。比如，陕汽控股汽车总装配厂近年来每年举行的管线束技能比武，就很好地加入了陕汽德文化、党的十九大知识点等竞答环节，既活跃了现场氛围，体现了陕汽“因为工作，所以快乐”的理念，又潜移默化中将基层思政工作落到了实处。这样的案例，在陕汽比比皆是。

(三) 宣传阵地要从“老三样”向“三合一”转变

广播、电视、报纸多年来被称为传统三大媒介，尽管近年来“网络”被很多人称为与之并列的“第四媒介”，但严格意义上来说，网络并不能与广播、电视、报纸这“老三样”并列，而是基于其上并有所发展的“三合一”，用“融媒体”更能准确表达出其媒介内涵。

基于思政工作而言，其“三合一”甚至“多合一”的特点大大提升了思政工作的便捷与及时性。以目前陕汽控股宣传工作为例，其官方微信公众号“陕汽速度”除每天第一时间发布企业新闻等信息外，每周固定时间还会发布《陕西汽车报》电子版和“陕汽新闻”视频。相对而言，纸质报纸的阅读率与通过电视观看企业新闻的收视率均较以往有所降低，“陕汽速度”已成为陕汽各类信息传播的集大成者，25000余名“粉丝”也使其成为陕汽宣传与思想政治工作第一阵地。

(四) 善于利用新媒体不断开拓思政工作方法手段

随着信息化技术蓬勃发展，如今已是“掌握天下”“人人都有麦克风”的时代，传统媒体和媒介已无法满足员工对企业立体化的信息需求，微信、微博、QQ、微电影、抖音、微党课、H5海报等以便捷的获取方式和丰富多彩的形式，成为员工群众获取信息、表达诉求的重要载体，及时占领意识形态阵地,主动、有针对性开展思想政治工作,具有十分重要的现实意义。

除微信公众号外，抖音、快手、视频号等短视频平台的崛起再次极大拓宽了人们获取信息的便捷性和发出声音的可能性。相比微信公众号的“被动关注”，这类平台的“主动分发”机制让信息在更大范围内传播成为可能，作为企业思想政治工作者，决不能忽略这一思政宣传工作利器。在笔者参加的一次新媒体培训中，培训讲师给出“先占领平台，再优化内容”的建议，这与当前陕汽当前思政工作形势的不谋而合。

在陕汽控股各基层单位中，已开通抖音和视频号的不在少数，部分优质内容播放量远超微信公众号阅读量。如车架厂2020年8月份开通的“脊梁红”视频号，截至目前已通过短视频的形式发布分厂战略落地、员工关爱、文体活动、创新项目、重大活动等内容24条，形式新颖，融入主流，深受员工喜爱，阅读量、点赞量、关注量迅速飙升。其中，“新年新装备、献礼共和国”单条阅读10万余次、点赞4000次，“致敬X6000，挺起新脊梁”单条阅读6万次、点赞1800次，“夜幕党旗红，秋凉送温情”单条阅读量6万次、点赞1200次，评论和弹幕中满是职工作为陕汽人的自豪、对陕汽的祝福、对暖心关爱的感动、对企业文化的认同。同时，巨大的浏览量也倒逼思政工作者加紧学习新媒体制作工具与方法，不断创作出更加优质的作品，截至目前，“脊梁红”团队已进行“创新发布会”“新春送春联”等6场直播活动，既扩大了活动覆盖范围，满足了无法现场参加活动员工的需求，又有效配合了疫情防控需要。

实践证明，以员工视角为切入点、互动性强的“互联网＋思想政治工作”模式更易被员工接受和认可，更容易引起员工共鸣。无论是微信公众平台，还是抖音、视频号，或者其它各类多媒体工具，均以其及时性、交互性、展现形式多样性，成为企业各自发布信息的首要手段和新形势下思想政治工作的重要平台。

总之，作为新时代国有企业的政工干部，我们一定要学好、用好思想政治工作这个重要法宝，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平有关国有企业、党的建设、宣传思想等一系列重要讲话重要指示精神，不断加强思想政治工作的创新性和时代感，不断扩大思想政治工作的覆盖面和影响力，真正使思想政治工作在国有企业落地生根、开花结果，持续焕发生机与活力，成为助推国有企业高质量发展的强大动力。